الرياضة: طريقة لتطوير القابلية للتوظيف

تشير بعض الأبحاث إلى أن المشاركة في الرياضة يمكن أن تزود الشباب ببعض المهارات الأساسية والصفات الإنسانية لزيادة قابليتهم للتوظيف.

تشمل المهارات الأساسية تلك المهارات التي ترتبط ارتباطًا مباشرًا بإدارة التدريب والرياضة. تشير الصفات البشرية أو المهارات "غير التقنية" بشكل خاص إلى القيم التي يتم تعلمها من خلال الرياضة مثل التعاون والقيادة واحترام الآخرين ومعرفة كيفية الفوز والخسارة ومعرفة كيفية إدارة المنافسة ، وما إلى ذلك.

ومع ذلك ، يجب توخي الحذر عند النظر في مساهمة الرياضة في تطوير هذه المهارات ، حيث يجب أن تتوافر فرص العمل أولاً حتى تكون مناسبة وقابلة للاستخدام. تظهر الأبحاث أن هناك حاجة لتحديد وظائف جديدة متعلقة بالرياضة. وبهذا المعنى ، سيكون من المفيد الشروع ، في البلدان النامية ، في إجراء جرد لجميع فئات العمالة حيث يمكن استخدام المهارات الرياضية للرياضيين.

أكدت منظمة العمل الدولية (OIT) على موقف المؤسسات الرياضية التي تقع خارج الهيكل الثلاثي للجهات الفاعلة التي تعمل معها بشكل عام (الحكومات وأرباب العمل والعمال). لهذا السبب دعت منظمة العمل الدولية إلى إنشاء وتطوير مشاريع وشراكات مشتركة.

من أجل تعزيز المهارات الرياضية المفيدة للتوظيف ، اقترحت منظمة العمل الدولية أن يتم تصنيف الرياضة والفرص الاقتصادية المتعلقة بالرياضة داخل البلدان الأفريقية. وهي تعتقد أن هذه طريقة لتوليد المعلومات في مناطق سيئة التوثيق. سيسمح هذا التصنيف بفهم أفضل للوضع الحالي لقطاع الرياضة ويسلط الضوء على الوظائف المحتملة للشباب من قطاع الرياضة في أفريقيا.

شارك هذا المنشور