الكفاءات التقنية : كيف نبرزها في العمل او نحصل عليها؟

 

بغض النظر عن المنصب الذي تشغله ، فإن أداء عملك يعتمد بشكل كبير على كفاءاتك التقنية. لكن كيف يمكننا تطويرها؟ ما هي الكفاءات التقنية التي يبحث عنها أصحاب العمل كأولوية؟ أي منها يجب تسليط الضوء عليه في السيرة الذاتية أو في الرسالة التحفيزية؟ اقرأ هذه المقالة لتجد الإجابة على كل هذه الأسئلة.

تعريف الكفاءات التقنية

 الكفاءة التقنية هي المعرفة أو المهارة المتعلقة بمهمة محددة في مجال معين. يتم تقييم الكفاءات التقنية من قبل أرباب العمل خاصة عندما يتم اكتسابها من خلال التوظيف أو الخبرة المهنية. الكفاءات التقنية عديدة وتختلف من قطاع إلى آخر.

لماذا هذا مهم؟

امتلاك الكفاءات التقنية هو ضمان الجودة. من خلال توظيف موظف يتمتع بالكفاءات التقنية اللازمة لممارسة مهنته ، يعلم صاحب العمل أن المهمة ستتم بشكل جيد وفي الوقت المحدد. من خلال إبراز كفاءاتك التقنية ، ستكون قادرًا على التفاوض على راتبك لأعلى ، خاصة إذا كانت هذه الكفاءات نادرة أو يصعب إتقانها أو إذا تم تطوير مجموعة كفاءتك بشكل خاص. هذا هو السبب في أنه من الأهمية بمكان ذكرها في سيرتك الذاتية وفي الرسالة التحفيزية  الخاص بك عند تقديم ترشحك

كيف تدرج مهاراتك الفنية في الرسالة التحفيزية  الخاص بك؟

تمثل الرسالة التحفيزية  فرصة لوصف بطريقة أكثر دقة الكفاءات التقنية التي ذكرتها في سيرتك الذاتية. ومع ذلك ، تذكر أن الرسالة التحفيزية  يجب أن تستهدف الوظيفة التي تتقدم لها والشركة التي تتقدم لها. هذا هو السبب في أنه لا جدوى من "المبالغة " عن طريق سرد كافة مهاراتك بالتفصيل. سلط الضوء على المهارات التقنية اللازمة للمنصب من خلال دعم بياناتك بأمثلة ملموسة كان عليك فيها استدعاء هذه المهارات.

ما هي الكفاءات  التي يبحث عنها أرباب العمل؟

في كثير من الأحيان ، تذكر إعلانات الوظائف المنشورة من قبل وكلاء التوظيف قائمة بالكفاءات التقنية الضرورية وقائمة بالكفاءات المطلوبة أو الاختيارية. فالقائمة الاولى شرط أساسي لا يمكن بدونه توظيفك. الثانية يمكن أن تقلب الموازين لصالحك إذا كانت لديك. تعتمد الكفاءات التي يبحث عنها أصحاب العمل على قطاع النشاط والوظيفة المراد شغلها. اعتمادًا على الشركة ، قد يقدم لك البعض التكوين إذا كان ملفك الشخصي يثير اهتمامهم ولكنك لا تملك كل الكفاءات اللازمة. سيفضل الآخرون الملفات الشخصية التي لديها بالفعل جميع الكفاءات التقنية المطلوبة.

مثال على المهارات الفنية

فيما يلي بعض الأمثلة على المهارات الفنية المطلوبة في مجالات معينة:

في برمجة الكمبيوتر

من بين المهارات الأساسية في برمجة الكمبيوتر ، نجد على وجه الخصوص كتابة الويب ومعرفة HTML ولكن أيضًا لغات البرمجة الأخرى مثل ++C  أو C#  أو Java أو Javascript أو Perl أو PHP أو Python.

في الصناعة

لن تكون الكفاءات لمطلوبة هي نفسها في جميع قطاعات الصناعة. تعرف على القطاع الذي تريد التقديم فيه لإبراز الكفاءات المطلوبة. فيما يلي بعض الأمثلة المحددة وفقًا لمجال النشاط:

• تجارة التجزئة والأغذية: إتقان برامج (logiciels )إدارة نقاط البيع والمخزون.

• المحاسبة: الكفاءة في برامج  (logiciels ) إدارة المحاسبة والميزانية.

• إدارة النقل والمخزون: التمكن من برامج (logiciels ) إدارة اللوجستيات.

في التسويق الرقمي

التسويق الرقمي هو مجال يحتاج فيه إلى العديد من المهارات. من بين المهارات الفنية التي قد تكون ضرورية ، نجد تلك المتعلقة بـ SEM (التسويق عبر محرك البحث) ، DTP (النشر بمساعدة الكمبيوتر) وأيضًا تحسين محركات البحث (SEO). كل ما يتعلق بالإعلان عبر الإنترنت والشبكات الاجتماعية مطلوب أيضًا بشكل كبير بعد: Google Adwords وإعلانات Youtube وإعلانات Facebook وإعلانات Instagram. يمكن أن تكون أدوات إتقان مثل Wordpress أو Prestashop أو حتى Shopify مفيدة أيضًا في هذا المجال.

في تسيير المشروع

في تسيير المشروع ، لا يكفي معرفة كيفية قيادة فريق وتوزيع المهام. الكفاءات لمرتبطة بهذا المجال متعددة. يجب أن تكون قادرًا على استخدام أداة الكمبيوتر ، وتحليل الأسواق ، وتقديم نتائج ملموسة ومحددة. مهارات تحليل المعلومات والنسخ الجيد هي أيضًا كفاءات أساسية يجب امتلاكها.

القائمة الواردة أعلاه ليست سوى عينة صغيرة من الكفاءاتالتقنية المطلوبة في قطاعات معينة. هناك عدد لا حصر له منهم. لذا تأكد من قراءة الإعلان بعناية عند التقدم لوظيفة شاغرة وابحث في مجال عملك لمعرفة المهارات التقنية التي تنطبق على وضعك الشخصي.

كيف تنمي الكفاءات التقنية؟

إذا كنت تبحث حاليًا عن وظيفة أو إعادة تدريب ، فإن تطوير مهاراتك التقنية يمكن أن يساعدك في التقدم في حياتك المهنية. لديك عدة طرق تحت تصرفك لتحقيق ذلك.

على سبيل المثال ، يمكنك التسجيل في دورة تدريبية أو تكوين. يمكن تقديم هذه الدورات والتكوينوجهًا لوجه ، ولكن أيضًا عبر الإنترنت. وبالتالي ، إذا لم يتم تقديم الدورات التدريبية حضوريا ، فيمكنك متابعتها عن بُعد. حسب وضعك المهني.

يمكن أيضًا اكتساب مهارة جديدة على أساس التعلم الذاتي. في هذه الحالة ، قد تكون جميع الوثائق المتاحة مفيدة لك. اقرأ الكتب ، وشاهد البرامج التعليمية المجانية أو المدفوعة على الإنترنت ، وقم بإجراء الأبحاث ، وتعلم في المنتديات ، ثم حاول وضع ما تعلمته موضع التنفيذ.

هل يمتلك شخص قريب منك كفاءة تقنية  تود أن تتعلمها؟ اطلب منه أن يعلمك. اعرض عليه تعليمه شيئًا لا يعرفه في المقابل أو قدم له هدية تسعده.

أخيرًا ، إذا كنت موظفًا ، فاقترب من صاحب العمل. سيكون هذا الشخص قادرًا على اقتراحك أو تسجيلك للحصول على تدريب يسمح لك بالحصول على المهارات اللازمة لممارسة مهنتك.

كيف تحافظ على كفاءتك التقنية محدثة متجددة؟

على عكس الكفاءات الشخصية ، فإن الكفاءات التقنية تتطور باستمرار. إذا كنت موظفًا حاليًا ، ففكر في تجديد معرفتك وتدريبك بانتظام حتى تظل مهاراتك صالحة. على سبيل المثال ، إذا كنت تستخدم برنامج كمبيوتر ، فقد يتم تحديثه أو تحديثه من سنة إلى أخرى. يوصى بتوقع هذه التحديثات حتى لا تصبح كفاءاتك التقنية بالية في سوق العمل. مواكبة التغييرات التي تحدث في قطاع نشاطك عن طريق سؤال زملائك ورؤسائك عن طريق متابعة المنظمات والشركات المعترف بها في قطاع نشاطك على الشبكات الاجتماعية ومن خلال إجراء بحث على الإنترنت.

 

شارك هذا المنشور